"Zrozumieć niezrozumiałe. Kolorowa mapa dialogu" to pozycja z zakresu rozwoju osobistego, która pomaga zgłębić tajniki udanej komunikacji. Idealna do wykorzystania w budowaniu relacji prywatnych i zawodowych. 
Pomocna w:
głębszym poznaniu siebie, swoich motywatorów i stresorów w kontacie z otoczeniem,
zrozumieniu zachowań odmiennych od swoich,
budowaniu i zarządzaniu zróżnicowanym zespołem,
poprawie relacji z przełożonym, współpracownikiem, znajomym, klientem,
prowadzeniu wystąpień publicznych skierowanych do zróżnicowanych odbiorców,
dopasowaniu języka nadawcy do języka odbiorcy.
 
Książka o wyjątkowych czterech bohaterach, w których każdy znajdzie kawałek siebie. Bohaterach, którzy różnią się od siebie pod względem prezentowanych zachowań. Różnice te stają się powodem konfliktów, których można uniknąć poznając lepiej swojego rozmówcę, jego motywacje i potrzeby. 
"Zrozumieć niezrozumiałe. Kolorowa mapa dialogu" składa się z trzech części.
Część pierwsza to opis misji ratowania skonfliktowanego świata, której podejmuje się Wielka Czwórka. Poznajemy bliżej diametralnie różniących się od siebie bohaterów, ich indywidualne style zachowań, obawy i potrzeby komunikacyjne. Dowiadujemy się co w poszczególnych relacjach może stać się powodem spięć i nieporozumień.
W części drugiej znajduje się charakterystyka stylów komunikacji prezentowanych przez Dominującego Dominika, Inspirującą Ines, Sympatyczną Sylwię oraz Czujnego Czesława. Poznajemy obszary, które wzajemnie u siebie cenią oraz zachowania, które stają się powodem frustracji. 
Część trzecia to zestaw kilku ćwiczeń z zakresu metodyki DISC oraz test pomocny w zidentyfikowaniu swoich najczęściej prezentowanych postaw i zachowań.
Na końcu książki znajduje się wersja graficzna KOLOROWEJ MAPY DIALOGU (do wycięcia) stanowiąca podsumowanie wszystkich opisanych treści. To kompendium wiedzy z zakresu obszarów:
talentów (np. dokładność, optymizm, odwaga, cierpliwość),
potrzeb (np. znajomość celu, ambitne wyzwania, wyrozumiałość, nieformalne relacje),
obaw (np. krótkie terminy, krytyka, formalizm, konflikty)
nieporozumień (np. dociekliwość, niepewność, chaos, nerwowość)
wszystkich bohaterów reprezentujących Wielką Czwórkę.
 
We wstępie książki napisałam:
"Pamiętaj, proszę, że każdy z Wielkiej Czwórki jest wyjątkowy. Każdy z nich ma talenty, ale nie brakuje im obszarów do pracy. Każdy z nich ma w sobie coś, co inni podziwiają, ale też jest bogaty w cechy, które innym mogą przeszkadzać. Jak to w życiu. Warto to przyjąć, zaakceptować i się uśmiechnąć. Warto się zaprzyjaźnić z każdą z person i zrozumieć jej sposób postępowania. A jak tylko będziesz mieć ochotę, możesz spróbować się dopasować do jej stylu, dając coś od siebie. Możesz zidentyfikować jej potrzeby i im sprostać. Dzięki temu będziesz mógł zbudować zdrowszą relację, uniknąć kilku konfliktów, ograniczyć stresujące sytuacje i żyć spokojniej. Czego chcieć więcej?
Pamiętaj, nie masz wpływu na innych, na ich zachowania czy postawy, ale od Ciebie zależy to, jak zareagujesz, co pomyślisz o kimś, kto postępuje inaczej niż Ty. Masz wpływ na to, co weźmiesz z tej lektury, co i kiedy zaczniesz stosować".
 
W celu urozmaicenia treści książkę wzbogaciłam żartobliwymi cytatami oraz krótkimi anegdotami z serii "pół żartem, pół serio".
 
Format A5, okładka miękka, 140 stron.
 
 
Na życzenie specjalna dedykcja i autograf.
 
Polecam i zapraszam do zakupu oraz kontaktu.
 
Agnieszka Żarecka :)
 
Więcej informacji na mój temat:
https://www.zareckaszkolenia.com/trener-inspektor-rodo-bhp
https://www.zareckaszkolenia.com/opinie-zarecka-szkolenia-doradztwo